8月7日，重慶港工會(huì)召開(kāi)2024年上半年工作會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，總結(jié)盤(pán)點(diǎn)2024年上半年工作進(jìn)展成效，研究部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。公司黨委委員、監(jiān)事、工會(huì)主席文雨梅出席會(huì)議并講話(huà)。各基層企業(yè)工會(huì)主席、工會(huì)工作部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司工會(huì)工作部全體人員參加會(huì)議。會(huì)議由公司工會(huì)工作部副部長(zhǎng)何喬主持。
會(huì)上，5家基層企業(yè)分別圍繞市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作、集體協(xié)商競(jìng)賽情況、職工小家創(chuàng)建情況以及上半年工作亮點(diǎn)作專(zhuān)題交流。公司工會(huì)工作部部長(zhǎng)劉海霞、副部長(zhǎng)何喬分別就上半年工會(huì)整體工作開(kāi)展情況和信訪(fǎng)穩(wěn)定工作進(jìn)行了小結(jié)、盤(pán)點(diǎn)，并對(duì)下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
文雨梅在講話(huà)中充分肯定了公司工會(huì)今年以來(lái)的工作成效。她指出，上半年，重慶港工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大、中國(guó)工會(huì)十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以問(wèn)題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，著力以職工教育、班組管理為核心的基礎(chǔ)建設(shè)，探索創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽、職工活動(dòng)的內(nèi)容和形式，以宣傳聚人心，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中，彰顯了工會(huì)的擔(dān)當(dāng)和價(jià)值。
針對(duì)下一步工作，文雨梅強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話(huà)重要指示精神，深化落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為職工教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容，以重慶港微信公眾號(hào)“日學(xué)習(xí)新”、“清廉重慶港”兩個(gè)系列專(zhuān)欄為抓手，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。要持續(xù)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)，不斷營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。二是聚焦主責(zé)主業(yè)，嵌入式開(kāi)展工會(huì)工作。要強(qiáng)化促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)，以果園集裝箱公司創(chuàng)建市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室為示范，將各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽與廣大職工的技術(shù)精進(jìn)、職業(yè)發(fā)展、勞模工匠的選樹(shù)培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，以賽代訓(xùn)、以賽提能、以賽擇優(yōu)，培養(yǎng)一批復(fù)合型的技術(shù)新星、勞模工匠，在職工中樹(shù)起學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、精技術(shù)的風(fēng)向標(biāo)，引導(dǎo)和幫助職工明確職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。要創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新為導(dǎo)向，鎖定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，在開(kāi)展“收款”、“攬貨”兩項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索開(kāi)展各類(lèi)嵌入式的勞動(dòng)競(jìng)賽，使工會(huì)工作與企業(yè)中心工作同頻共振。要抓好巡視巡察問(wèn)題整改，對(duì)照巡視巡察反饋的問(wèn)題清單，舉一反三、深入自查，特別是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的問(wèn)題，要對(duì)標(biāo)對(duì)表立行立改。要繼續(xù)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。以“六型班組”創(chuàng)建為促進(jìn)，清單化推動(dòng)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)；以“五型職工小家”建設(shè)為抓手，讓“家”元素融入到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，提增廣大職工對(duì)公司兩級(jí)工會(huì)“黏性”，以主題宣傳策劃為載體，生動(dòng)展現(xiàn)職工隊(duì)伍努力向上、多元生動(dòng)的生產(chǎn)生活實(shí)踐。要有效提高企業(yè)民主管理水平，堅(jiān)持落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，凡是涉及到職工切身利益的相關(guān)工作都必須履行好民主程序，形成共商共建的民主氛圍。要抓實(shí)信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。常態(tài)化開(kāi)展職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)排查化解，暢通職工表達(dá)訴求、反應(yīng)問(wèn)題的渠道，前置管控手段，有效疏導(dǎo)、化解職工的思想梗阻，真心、務(wù)實(shí)解決職工的問(wèn)題和困難。
